Somos o SuperApp do MEI. Um aplicativo que simplifica a vida do microempreendedor individual, reunindo em um só lugar soluções para abertura, gestão e rotina do CNPJ MEI. Hoje, milhões de empreendedores utilizam nossa solução para lidar com burocracias do dia a dia de forma simples e organizada.
Aqui na MaisMei, acreditamos no potencial de quem transforma as ideias em realidade e faz a diferença! Somos um time que coloca a mão na massa para impulsionar pessoas, sejam empreendedores ou quem está ao nosso lado, construindo essa jornada.
Como Analista de R&S na MaisMei, seu desafio será atuar de forma estratégica na construção do time da MaisMei, garantindo não só velocidade nas contratações, mas principalmente qualidade e aderência ao momento do negócio.
Buscamos alguém que vá além da execução do processo: que questione, proponha, ajuste rotas e use dados para tomar decisões melhores. Aqui, recrutamento é visto como uma alavanca de crescimento, e não apenas como suporte.
● Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com autonomia, garantindo qualidade da contratação e previsibilidade de entrega
● Atuar como parceiro(a) das lideranças, ajudando a definir perfil, senioridade e estratégia de contratação
● Trabalhar com hunting ativo para posições tech (engenharia, produto e dados), mapeando mercado e construindo pipeline contínuo de talentos
● Gerenciar o funil de recrutamento de forma ativa, acompanhando conversões e ajustando estratégia ao longo do processo
● Conduzir entrevistas estruturadas em português e inglês, avaliando tanto fit técnico quanto contexto de negócio
● Construir pareceres claros e analíticos, trazendo leitura crítica sobre candidatos
● Garantir uma experiência consistente e de qualidade para candidatos e stakeholders ao longo de toda a jornada
● Utilizar dados no dia a dia (tempo de fechamento, taxa de conversão, qualidade de pipeline, etc.) para priorização e tomada de decisão
● Apoiar as estratégias de Atração de Talentos atuando com foco em marca empregadora
● Usar ferramentas de IA e automação para otimizar sourcing, triagem, comunicação e gestão de pipeline
● Contribuir com a evolução dos processos de recrutamento, trazendo melhorias práticas e escaláveis
● Experiência como Analista de R&S com autonomia na condução de vagas end-to-end
● Experiência com recrutamento tech (engenharia, produto e/ou dados)
● Inglês avançado/fluente com clara capacidade de conduzir entrevistas em inglês
● Experiência com entrevistas e avaliações estruturadas de candidatos
● Vivência com múltiplas vagas simultâneas e diferentes níveis de senioridade
● Familiaridade com ATS e gestão de funil de recrutamento
● Experiência com hunting ativo e uso de ferramentas como LinkedIn Recruiter ou similares
● Familiaridade com uso de IA e automação aplicada a recrutamento
● Boa capacidade analítica para tratamento e leitura de dados, e tomada de decisão
● Experiência em empresas de produto ou ambientes de alto crescimento (startup/scale-up)
● Experiência como Tech Recruiter
● Vivência com recrutamento estratégico (não só operacional)
● Experiência com métricas mais avançadas de recrutamento (ex: qualidade de contratação, previsibilidade de pipeline)
● Experiência contribuindo para melhoria ou estruturação de processos de R&S
● Proximidade com times tech (entendimento de stacks, papéis e mercado)
● Contratação CLT
● Atuação 100% Remota
● Auxílio Alimentação de R$1100,00
● Convênio com o SESC
● DayOff para curtir o seu aniversário
● Incentivos educacionais para seu desenvolvimento
Vem ser mais com a MaisMei!